Pour se démarquer du nombre grandissant de candidats, le CV Vidéo expose en moins d'une minute 30 le savoir-faire et le savoir-être des jeunes à la recherche d'un emploi.

Réalisé par des professionnels de la vidéo et de la communication, la réalisation s'effectue en trois étapes :

  • une étape de coaching filmée durant laquelle le candidat travaille avec un professionnel de la prise de parole en public aussi bien le fond du message (en dire assez mais laisser au recruteur l'envie d'en savoir plus), que la forme (gestuelle) ;
  • une prise de vue professionnelle avec deux caméras, et tout le matériel pour la captation du son et de l'éclairage ;
  • un montage visant à mettre en avant le dynamisme du candidat.

Jeune Talent travaille uniquement en collaboration avec institutionnels comme les Maisons de l'Emploi, les Ecoles et les Missions favorisant l'embauche des jeunes pépites françaises.

Pour chaque institution, un jingle sonore spécifique est créé.